Las cuatro capas del coste
Cuando alguien dice «gano 30.000€», está nombrando solo una de las cuatro cifras que existen en su nómina. Vamos de dentro hacia fuera con un ejemplo real de 30.000€ brutos anuales:
- 1.652€/mes — Lo que cobras. El líquido que llega al banco, en 14 pagas.
- 30.000€/año — Tu bruto. Lo que figura en el contrato, antes de IRPF y de tus cotizaciones.
- ~39.600€/año — El coste para la empresa. Tu bruto más las cotizaciones sociales que paga ella, aparte de las tuyas.
- Variable — El coste real total. Lo anterior más equipo, formación, seguros, espacio de trabajo o la parte proporcional de estructura.
La distancia entre la primera y la tercera cifra es lo que sorprende: por un sueldo neto de 1.652€ al mes, la empresa desembolsa el equivalente a unos 2.830€ mensuales.
Qué paga la empresa además de tu sueldo
Sobre tu base de cotización, la empresa aporta un conjunto de cuotas que rondan el 32% en un contrato indefinido estándar. No las ves en tu nómina porque no salen de tu bolsillo, pero se pagan por ti:
- Contingencias comunes (23,60%): la partida grande. Financia jubilación, incapacidad temporal y prestaciones sanitarias.
- Desempleo (5,50% en indefinidos): sube en contratos temporales, que cotizan más por este concepto.
- FOGASA (0,20%): el fondo que responde si la empresa quiebra y no puede pagar salarios o indemnizaciones.
- Formación profesional (0,60%): financia la formación bonificada.
- Accidentes de trabajo (variable): depende de la actividad. Una oficina cotiza poco; la construcción, bastante más.
- MEI (la parte de la empresa): el refuerzo para la hucha de las pensiones, del que tú pagas solo una fracción.
Por eso el porcentaje exacto varía entre empresas: dos compañías con el mismo sueldo bruto pueden tener costes distintos según su sector y su tipo de contrato.
Tabla de coste total por salario
Estimación del coste anual para la empresa en un contrato indefinido de oficina, con el ~32% de cotizaciones a su cargo:
| Bruto anual | Cotizaciones empresa | Coste total | Tu neto anual |
|---|---|---|---|
| 18.000€ | 5.760€ | 23.760€ | 15.917€ |
| 20.000€ | 6.400€ | 26.400€ | 16.928€ |
| 25.000€ | 8.000€ | 33.000€ | 19.853€ |
| 30.000€ | 9.600€ | 39.600€ | 23.124€ |
| 35.000€ | 11.200€ | 46.200€ | 26.397€ |
| 40.000€ | 12.800€ | 52.800€ | 29.656€ |
| 50.000€ | 16.000€ | 66.000€ | 35.550€ |
* Estimación orientativa. El porcentaje real depende del sector, del tipo de contrato y de posibles bonificaciones. A partir de la base máxima de cotización, las cuotas dejan de crecer al mismo ritmo que el sueldo.
Por qué esto te interesa aunque no seas empresario
Para negociar. Si pides 2.000€ más de bruto, a la empresa le cuestan unos 2.640€. Saberlo cambia la conversación: a veces hay más margen en conceptos que no cotizan igual —formación, seguro médico, más días libres— que en el bruto puro.
Para entender tu valor. Ese 32% no desaparece: financia tu propia pensión futura, tu prestación por desempleo y tus bajas médicas. No es un impuesto perdido, es salario diferido.
Si estás pensando en hacerte autónomo. Un cliente que te ofrece «lo mismo que ganas ahora» en realidad te está ofreciendo bastante menos: tendrás que cubrir tú la cuota de autónomos, y no tendrás paro ni pagas extra ni vacaciones pagadas.
El reparto final
Con 30.000€ brutos, de los 39.600€ que desembolsa la empresa:
- 23.124€ (58%) llegan a tu cuenta
- 11.550€ (29%) son cotizaciones sociales, entre las de la empresa y las tuyas
- 4.926€ (13%) son IRPF adelantado a Hacienda
Dicho de otro modo: de cada 100€ que gasta la empresa en ti, unos 58 acaban en tu bolsillo. El resto sostiene el sistema del que tú también cobras cuando enfermas, te quedas sin trabajo o te jubilas.