Cuánto hay que pedir para cobrar lo que quieres
Casi todas las ofertas de trabajo hablan en bruto anual, pero la gente piensa en lo que le llega a la cuenta cada mes. Esta tabla hace la traducción para un trabajador soltero, sin hijos y con la escala autonómica media, cobrando en 14 pagas:
| Neto al mes | Bruto anual | Bruto al mes | IRPF |
|---|---|---|---|
| 1200€ | 19.800€ | 1.414€ | 8,5% |
| 1400€ | 24.700€ | 1.764€ | 13,9% |
| 1500€ | 26.800€ | 1.914€ | 15,0% |
| 1600€ | 28.900€ | 2.064€ | 16,0% |
| 1800€ | 33.200€ | 2.371€ | 17,5% |
| 2000€ | 37.500€ | 2.679€ | 18,7% |
| 2200€ | 42.000€ | 3.000€ | 20,1% |
| 2500€ | 49.100€ | 3.507€ | 22,2% |
| 3000€ | 61.000€ | 4.357€ | 24,6% |
* Estimación con la normativa de 2026. Tu caso cambia con los hijos, la edad, la discapacidad y la comunidad autónoma: ajústalo en la calculadora de arriba.
Por qué no existe una regla fija
Es tentador buscar un porcentaje mágico («quítale un 20 % al bruto»), pero no funciona, porque el IRPF es progresivo: cada euro que ganas de más tributa a un tipo mayor que el anterior.
Se ve bien comparando saltos del mismo tamaño en el neto:
- Pasar de 1.000 € a 1.200 € netos al mes supone pedir unos 4.800 € brutos más al año.
- Pasar de 2.000 € a 2.200 € netos ya cuesta 4.500 € brutos… pero sobre una base mucho mayor.
- Pasar de 3.000 € a 3.300 € netos exige casi 7.000 € brutos más.
Dicho de otro modo: cuanto más alto es tu sueldo, más bruto hace falta para subir lo mismo en neto. Por eso a partir de cierto nivel compensa negociar también en especie —seguro médico, plan de pensiones, formación— en lugar de solo bruto.
Tu situación personal cambia el resultado
Dos personas que quieren cobrar lo mismo limpio no tienen que pedir el mismo bruto. Para 1.500 € netos al mes:
- Soltero sin hijos: unos 26.800 € brutos al año.
- Con dos hijos a cargo: unos 25.300 €, porque el mínimo por descendientes baja la retención.
- En Madrid: unos 26.500 €, por su escala autonómica más baja.
La diferencia no es enorme en sueldos medios, pero crece con el salario. Lo explicamos en detalle en la guía del sueldo neto por comunidad autónoma.
Qué decir en una negociación
Habla siempre en bruto anual. Es la cifra con la que trabajan recursos humanos, la que aparece en el contrato y la única que significa lo mismo para todo el mundo. Si dices «quiero 1.800 € limpios», cada empresa lo traducirá a su manera.
Dos datos que ayudan a negociar con argumentos:
- Lo que le cuestas a la empresa es bastante más que tu bruto: alrededor de un 32 % más en cotizaciones. Lo desglosamos en cuánto cuesta un trabajador a la empresa.
- De cada 1.000 € de subida no te llegan 1.000: con 30.000 € de sueldo te quedan unos 656 € netos. Está en la tabla de sueldo neto.
Cómo hacemos el cálculo
Partimos del neto que pides y probamos sueldos brutos hasta dar con el más bajo que te deja esa cantidad en la cuenta, usando el mismo motor que la calculadora principal: el algoritmo oficial de retenciones de la Agencia Tributaria para 2026, con los tipos de cotización vigentes y la escala autonómica que elijas.
El bruto se redondea hacia arriba en múltiplos de 100 €, así que el neto real sale siempre igual o un poco por encima del que pediste. Es una estimación orientativa: la retención que aplique tu empresa depende también de lo que hayas declarado en el Modelo 145.